公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.2.5 ~ 2021.5.5 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 河南 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.3.24 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 15000 - 30000 | ||
招聘人数: | 1人 |
技能要求: 医院管理 技能要求: 医药行业人事,人力资源管理师二级 任职资格: 1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。 2.学历要求:大专以上学历。年龄:50周岁以下(优秀者年龄可放宽)。 3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。 4.六大模块更擅长招聘、培训。 5.有较强的上下级管理能力,各部门协调能力,擅长团队组建及发展。 任职要求: 1.制定执行人力资源规划,执行、制定、监督医院人事管理制度。 2.招聘:开发维护招聘渠道,制定招聘计划,招聘流程,组织招聘工作,安排面试、复试,医院人才库的建立等工作。 3.培训:组织员工培训工作。 4.绩效考核:制定绩效考核政策,及推行。 5.薪酬福利:制定修改薪酬政策,社保福利,及制定医院福利体系。 6.员工关系:与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况,及员工工伤等劳动关系的处理。 薪酬福利: 1.提供五险一金; 2.提供免费的早、中、晚三餐; 3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住); 4.公司有融洽的企业文化氛围; 5.享受生日福利、节日福利; 6.有通畅的学习环境与晋升空间。 我们的团队欢迎您的加入! |