公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.8.1 ~ 2020.5.20 |
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工作地点: | 四川 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.1.9 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 8000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、根据公司战略目标,编制人力资源战略,并推动执行; 2、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系等管理工作,完善人力资源管理机制; 3、负责公司人才发展项目; 4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关问题进行完善; 5、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类专业优先; 2、有一定的团队管理经验,精通绩效/招聘/培训模块工作; 3、具备较强的沟通协调能力。 4、具有较强的管理能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神; 5、有医药行业经验者优先考虑。 |