公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2020.7.7 ~ 2021.5.28 |
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工作地点: | 北京-朝阳区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.7.7 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 中级职称 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 8000 - 14000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 一、 在医院院长及分管院长领导下,负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。 二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度,并督促落实。 三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。 四、 负责制定和修改护理质量指标体系,健全医院护理质控网络,制定护理差错事故的预防措施,组织分析护理工作质量和安全情况,确保医疗护理安全。 五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况,做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。 六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论, 组织护理查房,指导临床护理工作。 七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施,组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。 八、熟悉国内外护理发展动态,负责组织护理人员积极申报继续教育项目,加强护理学术交流,扩大护理学科学术影响力 。 九、负责组织召开相关工作会议,掌握全院护理工作情况,总结交流经验,解决可能存在的隐患,防微杜渐。 十、 负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、 奖罚和任免等工作。 十一、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策上,做好院领导的参谋,完成上级赋予的任务 岗位要求: 1、主管护师及以上职称 2、有三甲医院相关工作经验 |