公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人事管理或医学方向 | 招聘日期: | 2019.1.5 ~ 2019.12.4 |
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工作地点: | 北京-朝阳区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.12.4 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 5000 - 6000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位要求: 1.3年以上行政工作经验 2.年龄23-35岁,专科及以上学历,人事管理等相关专业 3.熟悉人事工作流程,熟练使用办公软件,有一定的文字功底 4.具有较强的人际沟通、协调能力,高度的团队协作精神,有一定的外联能力。 岗位职责: 1.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 2.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 3.建立并及时更新员工档案,做好年度、月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 4.定制公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。 5.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 6.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;协助公司领导进行品牌和企业文化建设。 |