行政主管

任职要求：

1、年龄：28-50岁，行政管理、企业管理相关专业；

2、3年以上大中型企业相关工作经验；

3、有良好的组织沟通及协调能力。

岗位职责：

l、在总经理及行政院长的领导下，负责医院的行政管理工作，包括安全、节能、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。

2、组织安排院内各级会议，做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

4、保存医院重要文件，分类归档备查。

5、接待来访的人员，安排好来客的食宿、交通和访问活动。

6、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。

7、关心群众生活，搞好医院工作人员的生活福利和文体活动

8、负责院长委托的其他工作

薪酬福利：

1.提供五险一金；

2.提供免费的早、中、晚三餐；

3.提供免费的单人间（环境舒适设施齐全，有空调、热水器、被褥一套，真正的拎包入住）；

4.公司有融洽的企业文化氛围；

5.享受生日福利、节日福利；

6.有通畅的学习环境与晋升空间；

我们的团队欢迎您的加入！