公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2021.2.5 ~ 2021.5.5 |
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工作地点: | 河南-濮阳市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2021.3.24 |
工作经验: | 一年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 5000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
技能要求: 招聘专员,医药行业招聘,招聘经理,招聘总监 岗位职责: 1.根据医院发展战略规划,合理制定医院各岗位人才招聘计划,开发招聘渠道并制定招聘方案,完成招聘任务; 2.根据医院发展现状,建立科学的招聘体系与人员测评体系,掌握常用的测评工具与方法; 3.负责招聘团队的组建和培训,并对其进行日常工作的监督指导; 4.负责与各用人部门结合,做好初试、复试的组织安排与测评工作,并对招聘效果进行评估与反馈; 5.定期做好医院人才库的维护更新工作,做好人才储备与梯队建设工作; 6.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.男女不限,28-36岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康; 2.统招大专以上学历,管理类、医疗类相关专业均可(如:行政管理、企业管理、工商管理、项目管理、营销管理、物流管理、管理科学与工程、信息管理与信息系统、电子商务、市场营销、会计学、人力资源管理 、旅游管理、公共事业管理 、工程管理、财务管理、临床、护理) 3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑; 4.3年以上招聘岗位工作经验,拥有1年以上招聘团队(3人以上)管理经验; 5.熟悉各招聘渠道,并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法; 6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。 薪酬待遇: 1.提供五险一金 2.提供免费三餐 3.免费的2-4人间住宿环境 4.融洽的企业文化氛围 5.享受生日福利、节日福利 6.通畅的学习与晋升通道 |