公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2019.7.23 ～ 2020.8.21 |
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| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2020.7.6 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 10000 - 20000 | ||
| 招聘人数： | 6人 |
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工作职责: 1. 根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案并组织执行； 2. 负责所在区域员工的管理，营销团队建设与后备人才的培养、培训工作。 3. 负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施，根据区域特点制定本区域的销售策略与销售计划分解； 4. 负责带领团队针对所辖区域内经销商、连锁客户及终端网点的开发、维护与管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报；对所辖区域经销商进行指导、培训，促进改善业绩； 激励经销商进一步拓展市场； 5. 负责管辖区内进行公司产品的推广销售部署，带领团队完成销售任务，合理安排营销费用； 6. 负责所在区域的线下销售渠道及线上O2O等新渠道的开发与维护； 7. 提升公司品牌，挖掘潜在客户、维护客户合作关系； 8. 负责年度销售任务预测，目标制定与分解； 9. 负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策； 10. 公司安排的其他工作. 任职资格: 1. 大专及以上学历，市场营销、医药等相关专业，五年以上大型医药保健品行业带领团队管理经验； 2. 有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力，学习能力强； 3. 良好的沟通、谈判技巧及解决问题的能力； 4. 积极的工作态度和良好的团队合作精神； 5. 有责任心，能承受较大的工作压力，有丰富的市场准入知识和经验。 |
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