公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2019.5.30 ～ 2019.8.27 |
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| 工作地点： | 浙江-杭州市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2019.5.30 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 8000 - 10000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1．负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结； 2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实； 3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准； 4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配； 5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施; 6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核； 7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全； 8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。 经验要求： 1. 大专以上学历，主管护师以上职称； 2. 5年以上医院护理工作经验。 |
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