公司规模：100 - 499人
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2020.8.19 ～ 2020.12.31 |
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| 工作地点： | 北京-朝阳区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2020.8.19 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 5000 - 9000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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职责描述： 资料管理，人力资源管理 1.配合领导完成院区员工关系、培训、组织发展等方面规章制度建立 2.员工入职、离职及异动手续的办理及劳动合同签订 3.员工档案管理 4.休假、考勤、加班程序的落实与执行 5.员工借调及外派管理 6.培训工作组织实施 7.协助部门招聘同事工作 8.完成公司及部门领导交办的其他工作 任职要求： 人力资源管理 1. 党员 2. 本科以上学历（名校毕业优先） 3. 人力资源管理专业 4. 工作一年以上，有国企工作经验优先 5. 做过绩效、员工关系经验优先 6. 踏实，稳重 应届毕业生优 |
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