公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源相关专业 | 招聘日期: | 2020.7.31 ~ 2020.10.28 |
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工作地点: | 广东-广州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.8.3 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 7000 - 8000 | ||
招聘人数: | 1人 |
职位描述: 1、完善公司招聘体系及招聘流程;分析人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3、建立后备人才选择方案和人才储备机制; 4、负责组织各岗位工作说明书及胜任力模式的编写及维护; 5、负责新员工入职培训、年度培训计划与组织。 岗位要求: 1、全日制大学本科以上学历,人力资源相关专业; 2、5年以上企业相关工作经历;其中,3年以上为招聘管理经验,具有相关招聘渠道,具猎头经验优先考虑; 3、具工作分析、岗位评价、任职体系等核心能力;熟悉培训组织;优秀的公文写作、沟通能力、协调能力,良好的解决问题能力和推动能力; 4、熟练使用Office等办公软件,有较强的服务意识及亲和力。 公司薪酬福利: 1、薪酬:极具竞争力的年收入,每年根据公司盈利情况给予调薪机会; 2、社保公积金:按照国家规定进行相应缴纳; 3、假期:周末双休(工作时间为7小时/天)、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等; 4、学习提升:师兄师姐培训计划、不定期内外部培训; 5、免费体检:每年度根据公司盈利情况组织体检机构健康检查; 6、企业福利活动:年终奖金、不定期组织员工团建活动和文娱活动; 7、人才晋升:广阔的晋升空间,日渐完善的职位晋升制度,注重人才能力,将给您足够的发展空间。 |