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人事经理

北京京华医药有限公司

公司规模:50 - 99人

公司性质:私营/民营企业

职位性质: 全职 专业要求: 人力资源、管理相关专业 招聘日期: 2021.12.23 ~ 2022.12.20
工作地点: 北京-朝阳区 外语要求: 更新日期: 2022.9.15
工作经验: 三年以上 职称要求: 不限    
学历要求: 本科及以上 工资待遇: 12000 - 15000    
招聘人数: 1人        

岗位职责:

1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、运营、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;

8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;

10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

13、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

14、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科或以上学历

2、人力资源、管理相关专业

3、医药行业3年以上工作经验

标签:医学,药学,护理
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