公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、管理相关专业 | 招聘日期: | 2021.12.23 ~ 2022.12.20 |
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工作地点: | 北京-朝阳区 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.9.15 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 12000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、运营、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作; 3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告; 10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 13、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作; 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科或以上学历 2、人力资源、管理相关专业 3、医药行业3年以上工作经验 |