公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源管理等 | 招聘日期: | 2022.1.13 ~ 2022.5.27 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 北京 | 外语要求: | 英语良好 | 更新日期: | 2022.5.9 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 15000 - 30000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、依据公司发展战略,协助制定人力资源工作规划; 2、协助提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、负责执行招聘全流程工作(岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试、录用管理产); 4、负责培训需求调研、组织策划协调培训和结果评估; 5、负责考勤管理、薪资核算、人力成本控制,完善薪酬标准体系和设计完善绩效管理工作; 6、负责劳动关系管理和解决劳动争议 7、负责人力资源相关手续的办理和维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、 5年以上同岗位经验;英语听说熟练; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、薪酬、员工关系; 4、 优秀的沟通能力和服务意识; 5、 执行力和文字能力强。 |