人力资源专员

岗位职责：

一、劳动关系管理：员工入职转正晋升离职等手续办理，员工福利管理。

二、绩效考核：协助绩效考核实施，负责核心关键指标过程跟进、汇总、反馈。

三、员工招聘：配合主管领导按公司招聘计划实施人员招聘。

四、部门质量体系：员工档案，员工体检、健康档案相关记录符合内外审要求。

五、人才中心业务：档案管理、职称晋升、学生落户等。

六、园区工会业务：组织参加园区工会活动及公司工会文体活动。

任职要求：

一、人力资源、工商管理相关专员大专以上学历，具备人力资源管理职业资格。

二、三年以上人力资源岗位工作经验。

三、熟悉人力资源管理相关法律法规及相关业务流程，较好的沟通协调能力。

四、较好的文字写作能力，熟练office等常见办公软件应用；

五、家住昌平区者优先。